影石创始人撒钱风波后续：公司紧急整顿内部管理，现金红包触动上市公司敏感神经

   深圳某科技公司办公室内，百元钞票如金色雨点般从空中飘落，楼下聚集的年轻员工们伸手争抢，欢呼声穿透玻璃幕墙——这段拍摄于2025年8月14日晚的15秒视频，让市值900亿的科创板新贵影石创新陷入舆论漩涡。仅仅24小时后，公司紧急发布公告，承认管理层行为失当，宣布全面整顿内部管理规范。

   事件起源于影石创新旗下全景无人机品牌“影翎Antigravity”公测成功的内部庆祝。在连续加班推出新品后，创始人兼董事长刘靖康以个人薪金向百余名研发团队成员派发现金红包。视频片段在网络流传后，引发公众对上市公司行为失范的质疑。据内部人士透露，现场撒钱金额达20万元，尽管公司强调这仅是团建活动的游戏环节。

   面对舆情发酵，影石创新在15日盘后连发两则回应。公告措辞严谨地划清三条界限：红包资金源自董事长个人薪金而非公司资产；尚在公测的无人机产品未产生实际收入，不影响2025年业绩；该行为属于非正式团建活动中的互动环节。但公告同时坦承，此举可能损害上市公司公众形象，已立即启动内部管理行为规范漏洞的全面检视。

   耐人寻味的是，资本市场对此反应积极。15日当天，影石创新股价逆势涨停20%，市值飙升至900亿元，单日增长约150亿。这种矛盾反应揭示出投资逻辑与公众认知的错位——投资者看好其突破性产品影翎AntigravityA1的商业前景，该249克重的全景无人机支持8K拍摄，被视为挑战行业龙头大疆的利器。

   风波背后触及更深层矛盾。以“年轻化管理”著称的影石创新，此前设立过百万减重奖金、程序员黄金键帽、员工恋爱基金等特色福利。这些互联网公司的常见做法，与上市公司所需的严谨治理产生碰撞。当创始人用撒钱方式制造惊喜时，却忽略了公众对上市企业行为规范的期待。

   证券分析师指出，此事暴露新上市科技公司的治理转型阵痛。影石创新6月登陆科创板时创下首日暴涨285%的纪录，从创业公司到公众企业的角色转换尚未完成。此次事件后，公司火线开展管理层教育，强化行为规范，表明监管压力正在重塑企业文化。

   值得玩味的是，在致歉公告中特别强调新品“未产生实际收入”的表述，暗示公司对投资者关系的谨慎维护。随着全景无人机明年1月正式发售，这场因现金红包引发的整顿风暴，或许倒逼影石创新在创新活力与上市公司责任间找到新平衡点。